一个害怕演讲的人，是怎么做好年度述职的？
今天我完成了入职以来，也是人生第一次年度述职报告。
这次经历对我真的很重要，要知道，我口头表达能力不及文字表达能力的十分之一。尤其是当所有人齐刷刷盯着我时，天哪，我真的恨不得原地自尽。让我演讲，不如让我拿瓶烧酒去灭火。
但人在职场，身不由己。
我从来都不觉得自己能在很多人面前讲好。但是我真的做到了。
尽管我全程喘得像个困在沙漠失水过度的倒霉旅客（被领导吐槽说我跑了5000米），但从大家的反应（不看手机、爆笑连连、领导的调侃）来判断，我的演讲内容应该是成功的。
事后还获得了上级的高度评价（刘琪是我的名字）
如果你跟我一样害怕演讲，不知道怎么做年度述职，希望这篇文章能帮助到你~
第一步：降低预期
一想到要上台，就害怕得要命。
这本来是个劣势，但完全可以转化成你的优势。
我上来第一句话就是：先跟大家道个歉，我很害怕在很多人面前说话，如果等下嘴笨卡壳，请大家原谅我。
这一招我是听周玄毅的好好说话课程学到的。在这里由衷感谢他。
试问，当你听到这样一个声明，就算后面对方真的出了错，你会忍心冲他皱眉头吗？
你可以把它当成引发共情，或者降低预期值的一个做法。
第二步：找亮点
《请以你的名字呼唤我》小说里有这样一句话：由于我是桌上最年轻、讲话可能最没分量的，因此我养成了尽可能以最精简的语句传达最多信息的习惯。
在工作展示上也是这样的，用最精简的语句传达最多信息。但是精简，不是真的让你两句话把自己做过的事说完，而是把你做的事，高度概括并提炼，也就是——找亮点。
怎么找亮点呢？拿出本子，写下这3个问题的答案：
“这一年最有成就感的5件事情”“它们创造出了什么价值（一定要有数据）”“让你从中收获到了什么新东西”
至于其他零零碎碎的事，你可以浓缩在一张ppt里。一页带过。
如果你想做个时间轴，把每个月做了什么盘点一下。以我的经验，你这样做，只会让台下的人想玩手机。
你这是亲手把亮点埋葬在无关紧要的信息里。
诶，你展示工作成果，还要领导来耐心地找你的亮点？当淘金啊？麻烦你大方一点，直接显摆出来。
可能有人会苦恼，我做的事就是很繁琐，没啥成绩，怎么表现啊？那就凸显自己的某个特质吧。
你在这个岗位，肯定有那么一两个过人之处吧？
打个比方，我是个公众号编辑，很善于在文章里应用表情包。我是怎么介绍的呢？
“你们别小瞧表情包。文章字太多，粉丝看不进去，怎么办呢？加表情包呗！（此处截取了一些粉丝夸我图文并茂的评论）表情包拉近了我跟粉丝的距离，增加了用户粘性。”
这本来是个很微不足道的事情，经过这么一渲染，是不是还挺像回事的？只要挖掘到了某个特质的价值，你也能够侃侃而谈。
哦对了，如果你是技术型职业，类似程序员这种。在展示工作的时候千万不要聊html，php这种术语。请直接告诉大家你突破了什么技术难关，呈现出了什么效果。因为我们这些普通听众——根本听不懂。
第三点：使表达场景化，幽默感是致胜法宝
重点项目总结完了，接下来就是怎么表达。
我的建议是：把ppt当提词器，用你自己的话表达出来。不要对着念。
当你回想你的重大项目，脑海里肯定闪过很多场景：接到这个任务时的处境，为了完成任务饭都顾不得吃，如何跟客户周旋……
在你的心酸史中挑一件最值得称道的一件事，用浮夸的语气说出来（绝对不是抱怨）。最好加入当时的对话，增强画面感。有自嘲自夸更好。
这个时候，这就成了一个有血有肉的故事，比你干巴巴念PPT不知生动多少倍。而且领导心里会很震惊：原来这小子做了这么多事？
我说一个案例，大家直接看对比：
我卖过一个手机支架，因为定价太贵，而且不是刚需，只卖出2个。
我卖过一个手机支架，只卖出2个，听起来挺少的对吧？你们知道这个手机支架多贵吗？80块钱！平时买手机都免费送的东西对吧？我之前问同事愿不愿意买，他们都不舍得。可就算是这样，还是卖出了2个！
我当时这样说完，台下掌声雷动。表达方式的不一样，效果真的差很大。
而表达的窍门，就是使你要描述的事件场景化。
学会这一点，再加点幽默感，年度述职之星就是你没错了。
4.规划
切记不要去规划明年哪个月做什么。你一个月后在干嘛都说不准呢，计划那么久纯粹是扯蛋。
只需告诉大家，你明年要在哪些方面，做出什么突破。然后给自己立数据目标，提升能力计划。
基本上一个合格的年度述职报告就是这样了。这是我作为一个演讲恐惧患者的经验之谈，望大家不要见笑~
